Denuncia + Medios
- Cómo denunciar
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1) Buzón (Ubicado en recursos humanos)
2) Contraloría interna (Verbal o escrita)
3) Departamento de recursos humanos
4) Investigadoras del CIO (investigadoras@cio.mx)
5) Consejeras:
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6) Asesoría y denuncias externas:
- Secretaría de la Función Pública
- Ministerio Público
- Fiscalía Especial para los Delitos contra Mujeres, FEVIMTRA
- Instituto Nacional de las Mujeres, INMUJERES
- Procuraduría de Defensa del Trabajo, PROFEDET
- Comisión Nacional de los Derechos Humanos
+ Ejemplos
- Acercamientos excesivos
- Roces, abrazos y besos sin consentimiento
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Solicitudes sexuales sugeridas o explícitas:
- Verbales
- Por carta
- Teléfono
- E-mail
- Lenguaje sexista reiterado
- Piropos y chistes con contenido sexual
- Amenazas o condicionamiento laboral o académico a cambio de favores sexuales
- Miradas, gestos o muecas morbosas
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Recibir material sexual:
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Artículo 259 Bis. Al que con fines lascivos asedie reiteradamente a persona de cualquier sexo, valiéndose de su posición jerárquica derivada de sus relaciones laborales, docentes, domésticas o cualquiera otra que implique subordinación, se le impondrá sanción hasta de cuarenta días de multa. Si el hostigador fuese servidor público y utilizare los medios o circunstancias que el encargo le proporcione, se le destituirá de su cargo. Solamente será punible el hostigamiento sexual, cuando se cause un perjuicio o daño. Sólo se procederá contra el hostigador, a petición de parte ofendida.